砖客日记
1、
上周一经理给我们开会，会议结束后，经理会不经意的发问：小A平时都在忙些什么？
一起开会的小C和我对视一眼，四平八稳的说，大家岗位不同，我们也不知道小A在忙什么？
经理沉默了一会，接着说，小A的位置是我的盲区，我完全不知道她在忙什么？
小C机灵地说，要不问问小H，他那个岗位，小A应该知道。见事不妙，我以还有工作要忙为由，赶紧拉上小C撤了。经理突然就笑了，这还有什么不明白的呢？
上周五，小C偷偷告诉我，公司在暗中裁员，已经有同事被劝退了。被劝退的人，都是摸鱼高手，这些人有多清闲，大家都心知肚明，只是没想到，经理同样眼明手亮。
裁员的事情，其实公司里早就有传了，之前是看那个小组业绩不好，然后就会有可能被裁员的，很少有裁某个组摸鱼的员工，毕竟一个小组的组员被裁掉之后，新进来的成员要重新融合，很影响工作效率的。
2、
很庆幸我在的小组（工作）是公司里唯一的小组，所以裁员的事情就不会那么担心。
当然或许哪一天，公司可能没怎么盈利了，全靠老板掏钱维持的话，可能会真的面临裁员，目前只是缩减业务，还没有到生存危机那时，还没有大面积的裁员。
也不是我都优秀，而是这些工作在我看来所需要的时间不多，一天八小时，只要认真做用点心，能用二三个小时就能把事情给全部搞定，而腾出的时间就可以做自己的事情，要知道我都是一直在踏实做事的。
因此对于摸鱼这种事见怪不怪了，只能看所在的小组（业绩）是做那个事情的，如果是真的闲的话，可能会被解散小组，然后有成员会被安排到其他的小组，不想转组的话，可能会被裁员或离职这样。
而前段时间，公司又搞了一波降薪，老板的意思是，降低的薪资可能会在年底以红包的形式发，只是可能没有那么多吧。或许是这个原因，有些同事就不愿意做了，想换个工作或者重新找一份，干脆就摸鱼起来。
本身我的薪资不高，降也没将多少，就当平时吃了顿饭，心气高一点的打工人，面对这种情况，或许会选择掉头走人。可是现在工作不好找啊，况且我还是很喜欢这里的工作氛围的，只好咬牙认了。
3、
经历了几次裁员/离职风波后，我都幸运的躲过了，但是一位熟悉的同事没那么幸运，他所在的小组解散了，好在老板很人性化，想继续干的就被调到别的组，不接着干的话，就离职好了，每人都会发补偿金和购物卡。
其实同事那组在解散前，就已经有苗头了，已经有几个月没出啥成绩了，每天还闲得要命，上班都没事儿做。
如果同事嗅到危机，应该早有心理准备，想着摸鱼就能把钱挣了，这不是挺好的吗？他也确实如此，而是先攒下2个月工资，用来保证吃喝房租，然后提前做好简历，骑驴找马，同事很要强，觉得这里不适合到别的公司肯定会有不错的岗位，却不知道当下好的工作很难找，
其实当下在任何一家公司，清闲都不是好事情，因为清闲意味着可能被替代，只是某个岗位子在更换的时候可能代价多一点，有时候你以为岁月静好，现实却是大江奔流，万一真的遭遇职场危机，最好还是手里有余粮，做到心里不慌！