愿所有的遇见都是美好

遇见，是一种缘分，同时也是一种机遇。在职场中，无论是因为工作需要还是社交关系，同事之间也会经常有各种“遇见”。然而，这些“遇见”并不总是美好的，我也希望愿所有的遇见都是美好。

在我曾经的工作经历中，也遇到了一段同事之间勾心斗角的职场故事。

那时候，我在某区一家10强企业的市场部门工作，我们团队的主要任务是推广公司的产品，并且根据市场需求开发新的产品。整个团队由数十名员工组成，其中有些人比较能干，有些人则相对较弱，而在这个团队中，有两个同事之间的关系特别复杂，他们分别是团队的领导和副领导。

领导A是一个非常有能力的人，他已经在公司工作了很长时间，对市场的了解非常深刻，同时也是团队中的领导者。副领导B则是一个资历相对较新的员工，但他却是个非常有野心的人，总是想要迅速成为部门的顶尖人物。

他们之间的矛盾从一开始就显得非常明显。领导A总是谨慎而稳健地做事情，尽可能地避免冒险，而副领导B则总是想尝试新的方法，迅速地让自己脱颖而出。

在项目开发和推广过程中，他们的矛盾越来越明显，多次在会议中发生过激烈的争执。终于有一次，在一个比较重要的项目中，副领导B在领导A不知情的情况下单独做了一些决定，并在会议上宣布。

这让领导非常生气，他把副领导叫到了自己的办公室，当面指责他的行为是不负责任的，并警告他再次这样做的话就会受到惩罚。

副领导B并没有收起自己的野心，反而更加积极地讨好公司高层，希望能够得到更多的机会。这让领导感到非常不安，他担心自己会被这位副手给挤兑出职位。于是，他也开始更加主动地与公司高层联系，并争取更多的支持。

这一场勾心斗角的战争持续了很长时间，最终导致了整个团队的分崩离析。虽然公司高层努力想要化解矛盾，但领导和副领导之间的关系已经无法修复。最终，副领导选择了离开公司，而领导则继续领导团队，并迅速找到了一位新的副手。

生活中有很多的遇见，但是在同事之间的“遇见”中，也可能会发生各种各样的问题，在职场中，每个人都要学会自我保护，与此同时，我们也需要保持理智，用平等、合理的方式解决与同事之间的冲突，避免对整个团队造成不良的影响。

自从有过这件事的经历后，我在公司团队中的做事态度也发生了变化，以往的时候总是会去争些成绩，然而在月底的时候发现薪资并没有提高，就让我失去了“竞争”的动力，至于后来变成浑水摸鱼的样子，也就不在乎谁是领导了，当然也希望团队里的成员，所有的遇见都是美好！