砖客日记
在职场中有不少的时候，领导都会礼貌性的向下属问候：你辛苦了。实际上这是一句客气话，让下属感受到被尊重。有些“敏感”的下属会感激涕零，跟领导说一大堆闲话，这让领导觉得你很做作。
其实看似简单的问候，实则暗藏玄机，绵里藏针，不会回答，就会影响自己的事业前途。当领导说辛苦了的时候，回答不辛苦是很糟糕的回答，因为当你满口回复不辛苦，只会让领导觉得你的工作不饱满，体现了你工作不努力。
无论出于什么样的目的，当领导对你说辛苦了，你千万不能直接回复不辛苦，不然只会让领导对你失望至极。那么领导说辛苦了，我们究竟该说什么？大家一起来看看这些经典回答。
1、忠厚老实型的领导
面对忠厚老实型的领导，往往只是会对下属的工作提出要求，并且会发自内心地夸赞下属的表现。其实无论下属怎样回复，都能够得到上司的认可，毕竟上司会在观察你之后才会提出表扬，并非向浮夸型领导一样，只是礼貌用语。
在工作中，最好请示他们工作程序内容，让他们在运用自己的经验指导你工作，能够获得领导的认可。
2、乐观积极型领导
面对乐观积极型的领导，只要你提出一点好的方案，或者做出一点事让领导满意，领导都会对你夸赞万分。当你回复“感谢领导的夸赞”时，领导往往会立刻对你刮目相看，并且看重你的能力，并且对方十分注重下属的社交能力。
当下属社交能力强时，往往能够提升我们在领导心中的形象，让领导对我们刮目相看。面对这样的领导，谈话间要能够引起领导的重视，引起领导的兴趣。向领导汇报工作时准备两（多）套方案，让领导有所选择，这样领导才能看到你的工作水平，从而赏识你。
3、严肃认真型领导
无论什么时候，严肃认真型的领导，总会把自己的话当成很认真的话再说，当领导夸赞你时，必然会有一大堆理由。这时候你仅仅表达感谢还不够，还需要说出未来将怎么努力，给到领导一个明确的预期，会让领导对你刮目相看。
不过大部分上班族朋友面对领导的赞扬，有时候几个字就能表达全部的含义，还能体现我们的情商高、有礼貌，你可以回复这几个字：“感谢领导的关心！”既没有直接回答领导的问题，反而是通过感谢的方式，表明了自己目前工作的状态，还体现了未来将会努力下去的态度。
最后：以上就是对于领导说辛苦了经典回答，大家都学废了吗？要知道真正的职场高手，会摸透领导的脾气秉性，对症下药，赢得领导的芳心。但大多数时候，我们只需要回复这几个简单的字，就能拿下领导的心，让领导对你足够信任。